Hp 145A-W1450A Orijinal Toner
Ürün Açıklaması
Hp 145A-W1450A Orijinal Toner Bilgisi Hp 145A-W1450A Orijinal Toner, yüksek performans ve maliyet etkinliği arayan kullanıcılar için mükemmel bir tercihtir. Orijinal toner olarak sunulan Hp 145A-W1450A Orijinal Toner, net baskı kalitesi ve güvenilir performansıyla ev ofisleri ve küçük işletmeler için ideal bir çözümdür. 1.700 sayfa baskı kapasitesi sunarak uzun süreli kullanım sağlar ve profesyonel belgeler için üstün baskı sonuçları elde etmenizi mümkün kılar. Hp 145A-W1450A Orijinal Toner Teknik Özellikler Model : 145A-W1450A Renk : Siyah Baskı Kapasitesi : 1.700 Marka : HP Depolama Sıcaklığı : -20°C ila -40°C Depolama Nemi : %10-90 bağıl nem Çalışma Sıcaklığı : 10°C ila 32.5°C Garanti : 1 yıl Hp 145A-W1450A Orijinal Toner Uyumlu Yazıcı Modelleri Hp 145A-W1450A Orijinal Toner, HP LaserJet yazıcı serisindeki birçok modelle tamamen uyumludur. Hp 145A-W1450A Orijinal Toner, uyumlu HP LaserJet yazıcılarda güvenilir baskı performansı sunarak kullanıcılar için kaliteli ve ekonomik bir baskı çözümü sağlar. Uyumlu yazıcı modelleri şunlardır: Hp LaserJet Pro 3001dn Hp LaserJet Pro 3001dw Hp LaserJet Pro 3001dwe Hp LaserJet Pro 3002dn Hp LaserJet Pro 3002dne Hp LaserJet Pro 3002dw Hp LaserJet Pro 3002dwe Hp LaserJet Pro 3003dw Hp LaserJet Pro 3004dn Hp LaserJet Pro 3004dw Hp LaserJet Pro MFP 3101fdne Hp LaserJet Pro MFP 3103fdwe Hp LaserJet Pro MFP M337fdw Hp 145A-W1450A Orijinal Toner Ürün Avantajları Hp 145A-W1450A Orijinal Toner, yüksek baskı kalitesiyle profesyonel çıktılar almanıza olanak tanır. Hp 145A-W1450A Orijinal Toner, kullanıcılarına güvenilir bir baskı deneyimi sunar. Güvenlik etiketi bulunan kapalı ambalajı, ürünün orijinalliğini ve güvenilirliğini garanti eder. Hp 145A-W1450A Orijinal Toner Kullanım İpuçları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler Hp 145A-W1450A Orijinal Toner, maksimum performansla kullanabilmeniz için bazı önlemler almanız önerilir. Toner silindirine dokunmaktan kaçının; bu, baskı kalitesini olumsuz etkileyebilir. Hp 145A-W1450A Siyah Siyah Orijinal...
